BAB 4 PERAMALAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA 1. Pasar SDM Sebagai Penentu Dalam Perencanaan SDM Pasar merupakan suatu area dimana para pencari pekerjaan berinteraksi dengan penyedia lapangan kerja dan interaksi tersebut menentukan harga (gaji) tenaga kerja. Ada beberapa faktor penting dalam menentukan cakupan pasar SDM yaitu; daerah geoggafi, pendidikan, pengalaman kerja, jenis usaha, sertifikat kerja/ persyaratan izin dan keanggotaan sertifikat kerja. Ada beberapa elemen dari pasar internal yaitu : 1. Kebiasaan informal maupun formal dalam menentukan penataan pegawai dan tanggung jawap 2. Metode dalam menentukan kandidat 3. Prosedur dan otoritas dalam penentuan kandidat potensial. Pasr SDM yang tebuka setiap formasi kerja akan di umumkan secara terbuka dan tiap pekerja berhakuntuk mengajukan diri. 2. Sistem Informasi Pada Pencanaan SDM Sistem informasi pada pencanaan SDM merupakan sebuah metode organisasi untuk me...